Recrutement de personnes en situation de handicap, obligations OETH, inclusion de personnes reconnue RQTH, Fabrik Eure-Seine votre partenaire RH
Promouvoir les compétences avant de déceler ce qui rend différent !
Découvrez la richesse de la diversité en intégrant des personnes en situation de handicap dans vos effectifs !
Souvent oubliés lors des recrutements par les entreprises qui s’orientent prioritairement vers les services publics de l’emploi ou les agences d’intérim, nos travailleurs déploient au quotidien un grand nombre de compétences dans nos ateliers ou chez nos clients partenaires.
Acteur engagé de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, L’ADAPEI 27 vous permet de réaliser une politique RSE tournée vers l’emploi des travailleurs disposant d’une Reconnaissance Travailleur Handicapé et ainsi vous permettre de répondre à vos besoins en recrutement.
Au sein de nos établissements, nos travailleurs bénéficient de formations et acquièrent les compétences professionnelles pour faire face à vos exigences.
Notre équipe vous apporte son expertise
- dans l’aide au recrutement par notre sourcing au sein de nos 6 établissements,
- pour vous informer sur les aides à l’insertion des travailleurs handicapés
- pour favoriser le maintien en emploi
- pour manager des personnes en situation de handicap et accompagner leur intégration dans vos équipes
- à travers le coaching de travailleurs handicapés
- pour trouver une solution optimale à votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap.
Un projet de recrutement ? Ayez le bon réflexe, interrogez-nous pour savoir si nous disposons des compétences attendues au sein de nos équipes.
Plus qu’un salarié, vous trouverez une personne motivée avide de démontrer tout son savoir-faire !
