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de l'Économie Sociale et
Solidaire au quotidien
Fabrik Eure-Seine : sous-traitance, prestation de services et travailleurs qualifiés
Fabrik Eure-Seine, la marque de fabrique des ESAT de l’Adapei 27.
La marque Fabrik Eure–Seine est née de la rencontre de professionnels de l’industrie et de directeurs d’ESAT. A force de projets divers, de nouveaux investissements et de formation, le constat était clair : le réseau de l’Eure peut offrir un maillage de compétences, savoir-faire et professionnalisme insoupçonnés. Il fallait réunir ces femmes, ces hommes et ces compétences sous la direction de spécialistes de l’industrie et de la prestation de service pour créer une offre complète répondant aux standards ISO 9001. Que ce soit pour intervenir à un moment clé de la production, en soutien ou au contraire pour accompagner des projets de bout en bout. Fabrik Eure-Seine est une marque de l’ADAPEI 27.
Renforcez vos équipes grâce à l’économie sociale et solidaire !
Vous cherchez à recruter de nouveaux collaborateurs pour compléter vos équipes ? Vous avez besoin d’aide en tant que particulier ? Vous avez un projet qui nécessite du développement de solutions industrielles, de stockage ou de logistique ? Fabrik Eure-Seine est là pour vous aider en accomplissant une mission solidaire : favoriser l’inclusion dans le monde du travail de personnes en situation de handicap. Les profils de collaborateur que nous sélectionnerons pour vous sauront vous surprendre par leur professionnalisme, leur sérieux, leur motivation et leur souci du travail bien fait. Nous sommes des créateurs d’opportunité. La rencontre d’experts de l’industrie, d’encadrants et formateurs confirmés et de travailleurs qualifiés, motivés et consciencieux.
Une offre aussi diversifiée que les profils et compétences de nos collaborateurs
Chez Fabrik Eure-Seine, nous savons reconnaître la valeur de chacun d’entre nous pour développer un savoir-faire et un savoir-être pour une large variété de postes, secteurs ou niveaux de responsabilité. Nos travailleurs ont su faire de leurs différences une force pour devenir des employés qualifiés et d’une motivation sans faille. Ils sont pour cela formés, encadrés et accompagnés par du personnel spécialisé afin de leur permettre d’une transition idéale vers leur épanouissement professionnel.
Plus que des collaborateurs,
une ouverture sur le monde
L’inclusion, ce n’est pas remplir des quotas ou mettre des travailleurs en situation de handicap dans une même équipe. L’idée est le partage et l’enrichissement de tous grâce aux différences de chacun. Nous accompagnons des personnes de tout âge et aux pathologies variées dans leur inclusion professionnelle depuis des années. A chaque fois, nous avons constaté à quelle point l’intégration dans l’équipe avait des effets positifs sur l’ensemble du personnel. Apprendre à connaître l’autre et à mieux le comprendre donne une dynamique de confiance et d’acceptation à toute l’équipe. Les liens s’en retrouvent plus forts, plus solides, l’ambiance de travail s’améliore ; tout simplement parce que changer son point de vue et s’ouvrir aux autres est le meilleur moyen d’aller de l’avant.
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